In considerazione delle attuali condizioni di mercato, la società di prestito di criptovalute BlockFi ha deciso di ridurre del 20% il suo organico.
Mentre il prezzo del Bitcoin (BTC) ha appena toccato un nuovo minimo, lunedì la piattaforma di prestito e finanziamento di criptovalute BlockFi ha annunciato il licenziamento del 20% dei suoi dipendenti, al fine di sopravvivere all’attuale declino del mercato.
In effetti, Flori Marquez e Zac Prince, amministratori delegati di BlockFi, hanno dichiarato in un comunicato che l’azienda ridurrà la sua forza di lavoro di circa il 20%, date le attuali condizioni di mercato “che hanno avuto un impatto negativo sul suo tasso di crescita”.
"Come molti altri operatori del settore tecnologico, abbiamo risentito del drammatico cambiamento delle condizioni macroeconomiche in tutto il mondo. Oggi ci troviamo nella straziante posizione di dover ridurre il personale.
Lanciata cinque anni fa, BlockFi è una piattaforma che non solo presta (lending) e finanzia (borrow), ma permette anche agli utenti di investire semplicemente in una varietà di criptovalute.
Nel giro di un anno, la società di cripto-prestiti è passata da 150 a quasi 850 dipendenti. In effetti, il 2021 è stato un anno di grande successo per BlockFi, che ha visto esplodere il numero dei suoi utenti e le sue prestazioni.
il primo trimestre del 2022, come quello di molte società di criptovalute, è stato catastrofico per BlockFi, che ora si trova a dover effettuare tagli significativi. Questo include il marketing, la retribuzione dei dirigenti, ma anche l’organico.
Il CEO Zac Prince ha tuttavia dichiarato che i dipendenti colpiti dal licenziamento (circa 600 persone) saranno messi in contatto con “aziende che assumono“, il che potrebbe consentire loro di trovare rapidamente un lavoro.
Crypto.com e altri exchange nella stessa situazione di BlockFi
BlockFi non è l’unica piattaforma a soffrire dell’attuale flessione del mercato delle criptovalute. Il Bitcoin, la più grande capitalizzazione di mercato, ha appena registrato un nuovo minimo scendendo sotto i 21.700 dollari, trascinando con sé l’intero ecosistema delle criptovalute.
Negli ultimi mesi, anche altre società come Gemini, Klarna e Bitso hanno deciso di ridurre il personale per sopravvivere in questo ecosistema. L’exchange Coinbase, da parte sua, ha avuto una forte controversia, disimpegnando i nuovi assunti e sospendendo il processo di assunzione.
Più recentemente, è la piattaforma di scambio di asset digitali Crypto.com a dover affrontare alcune difficoltà. La borsa delle criptovalute ha infatti deciso di licenziare ben 260 dipendenti, pari a circa il 5% della sua forza lavoro totale.
JUST IN: https://t.co/gp8AK4709L CEO says they will lay off around 260 employees, about 5% of its staff due to market conditions.
— Watcher.Guru (@WatcherGuru) June 13, 2022
Alla fine, le violente e lunghe cadute del mercato delle criptovalute, come quella che stiamo vivendo, portano inevitabilmente la maggior parte delle aziende a prendere decisioni radicali per sopravvivere. Speriamo che il mercato si riprenda con forza nelle prossime settimane o mesi.
Coinbase riduce del 18% il proprio personale.
Coinbase ha appena annunciato, martedì 14 giugno, la riduzione del 18% della sua forza lavoro. L’amministratore delegato Brian Armstrong ha annunciato la cattiva notizia ai suoi dipendenti in un post sul blog di Coinbase. La mossa è essenziale per garantire la sostenibilità dell’azienda durante la crisi economica che sembra incombere.
L’amministratore delegato di Coinbase ammette di aver preso alcune decisioni sbagliate nel bel mezzo del mercato toro del 2021. In particolare, l’azienda ha assunto un numero eccessivo di persone creando un libro paga troppo grande durante un mercato negativo. Le principali entrate della borsa provengono dal trading sulla sua piattaforma, quindi un periodo del genere danneggia necessariamente la sua attività.
Peggio ancora, l’amministratore delegato ritiene che questi nuovi dipendenti abbiano danneggiato l’efficienza e la produttività della sua azienda. Consapevole della difficoltà psicologica di un simile annuncio, Brian Armstrong è grato ai suoi ex dipendenti. Vuole anche aiutarli a trovare un nuovo lavoro dando loro accesso al Talent Hub e alle offerte di lavoro di altre aziende del settore. Inoltre, i dipendenti in esubero riceveranno 14 settimane di indennità di licenziamento e quattro mesi di assicurazione sanitaria.
